Required HR Human Resources
إدارة وتنفيذ عمليات التوظيف والمقابلات.
تحديث وإدارة ملفات الموظفين والسجلات الشخصية.
تنفيذ سياسات الموارد البشرية والإجراءات الإدارية وضمان التزام جميع الموظفين بها.
توفير الدعم والإرشاد للموظفين بشأن القضايا المتعلقة بالموارد البشرية.
التأكد من التزام الشركة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل والموظفين.
التعامل مع الاستفسارات والشكاوى الخاصة بالموظفين والعمل على حلها بشكل فعال.
المساهمة في تطوير وتحسين سياسات الموارد البشرية وعمليات التوظيف والتوجيه.
إدارة الأداء وتقديم المشورة الاستراتيجية للإدارة فيما يتعلق بالموارد البشرية.
العمل على تحسين ثقافة الشركة وبيئة العمل لزيادة الانتاجية.
شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
معرفة قوية بالقوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية.
مهارات اتصال ممتازة وقدرة على بناء العلاقات الإيجابية.
قدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية تامة.
الراتب : يحدد بعد المقابلة
SUBSCRIBE FOR NEWSLETTER
